العامل وصاحب العمل: كيف عرّفهم النظام السعودي؟

في سياق هذا المقال  سوف تعرض للتعريف بنظام العمل والمصطلحات الاساسيه الذي تعرض لها :

✅ المادة الأولى والثانية – التعريفات والأحكام العامة في نظام العمل السعودي

🔹 المقال الأول من سلسلة تعريفية وتحليلية:

✍️ حيث نستعرض في هذا المقال اهميه نظام العمل:

حيث انه في عالم يضجّ بالتغيرات داخل سوق العمل السعودي، أصبح فهم “نظام العمل” ليس ترفًا تشريعيًا، بل ضرورة لكل عامل وصاحب عمل. ومن هنا، نبدأ أولى مقالاتنا من السلسلة القانونية بنظرة تحليلية إلى المادة الأولى والثانية من النظام، والتي تمثل “الركيزة التعريفية” لكل ما سيأتي بعدها.

✅ حيث تاتي هذه المادة الأولى من نظام العمل :

لتضع هذه المادة الأساس القانوني للنظام بعبارة مباشرة:

“يسمى هذا النظام نظام العمل.”

رغم بساطة الجملة، إلا أنها تحمل أبعادًا تشريعية. فهي تُعطي هوية قانونية رسمية للنظام وتؤطر تطبيقه على مختلف العلاقات العمالية.

✅ المادة الثانية: التعريفات الأساسية

تأتي المادة الثانية لتعريف المصطلحات الأساسية الواردة في النظام. من أبرزها:

🔸 الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
🔸 الوزير: وزير الموارد البشرية
🔸 مكتب العمل: الجهة المختصة بتنظيم علاقات العمل في منطقة معينة
🔸 صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يُشغّل عاملاً أو أكثر
🔸 العامل: كل شخص طبيعي يعمل لمصلحة صاحب العمل مقابل أجر
🔸 العمل الأصلي: النشاط الذي أُنشئت المنشأة لأجله
🔸 العمل المؤقت: العمل الذي يدخل بطبيعته ضمن نشاط المنشأة ولكن يتم إنجازه في وقت محدد
🔸 العمل العرضي: الذي لا يدخل ضمن النشاط المعتاد للمنشأة
🔸 العمل الموسمي: الذي يتم في مواسم معينة (مثل الحج أو الحصاد)

💼 أنواع الأجور والمزايا:

أوضحت المادة تعريف الأجر الأساسي، الأجر الفعلي، العمولات، البدلات، الحوافز، المكافآت، المزايا العينية، وحدّدت أنه لا يجوز أن يقل الأجر الأساسي شهريًا عن الحد الأدنى للأجور وفق ما تصدره اللوائح التنفيذية.

📎تبدوا اهميه هذه الماده في سياق هذا المقال في انه :

تساعد هذه التعريفات في إزالة الغموض عند تطبيق النظام، وتضمن تفسيرًا موحدًا للمفاهيم سواء في المحاكم العمالية أو عقود العمل.

🔜 في المقال التالي:

نخوض في نطاق تطبيق النظام – من يُطبق عليه نظام العمل السعودي؟
هل يشمل العامل المنزلي؟ المتدرب؟ الطالب؟ تابعونا في المقال الثاني!

📢 اذا كنت تواجه مشكله في عملك كعامل او كصاحب عمل فلا تتردد في الحصول علي الاستشاره :

💼 هل تواجه مشكلة في تفسير بنود عقد عملك؟
أو تحتاج إلى صياغة عقد قانوني وفق نظام العمل السعودي؟
تواصل معنا مباشرة عبر:

• 📧 البريد الإلكتروني: yasser83620@gmail.com
• 📱 الجوال / واتساب: +966560240125
  ✅ استشارات دقيقة من مختصين في النظام السعودي.