شروط التدريب النظامي في السعودية – عدد الساعات والشهادة

ننتقل الآن إلى المقال الثالث في سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، ونتناول فيه:
ما الذي يُعدّ تدريبًا نظاميًا؟ وما الشروط والمعايير التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها؟
وذلك بالاستناد إلى المادة الرابعة والأربعين من النظام والمواد التفصيلية من اللائحة التنفيذية.

📌 عنوان المقال:

ماذا يُعتبر تدريبًا نظاميًا في السعودية؟ الشروط والساعات والمستندات وفق النظام

✍️ محتوى المقال الذي يدور حول تدريب العامل السعودي:

ليس مجرد حضور ورشة أو إلقاء محاضرة داخل الشركة، بل وضع نظام العمل السعودي معايير صارمة لتعريف “برنامج التدريب”، حتى يُعتمد رسميًا من قبل وزارة الموارد البشرية، ويُحتسب ضمن النسبة النظامية السنوية المطلوبة.

✅ المادة 44 من النظام:

“يجب أن يشمل برنامج التدريب على القواعد والشروط التي تبيّن في التدريب، وعلى مدته، وعدد ساعاته، والبرامج النظرية والعملية، وطريقة الاختبار والشهادات التي تمنح في هذا الشأن، وتحدد اللائحة التنفيذية المعايير والقواعد العامة التي ينبغي اتباعها…”

✅ ما الذي يُعدّ تدريبًا نظاميًا؟

وفق اللائحة (مادة 44/1):

📎 أمثلة لبرامج تدريب مقبولة:

• دورة مهارات إدارية لموظفي الموارد البشرية (24 ساعة).
• تدريب ميداني في ورشة عمل هندسية لمدة أسبوع.
• دورة محاسبية تنتهي باختبار وشهادة حضور.
• تدريب “على رأس العمل” ضمن خطة معتمدة لدى الوزارة.

❌ أمثلة لا تُعد تدريبًا نظاميًا:

• اجتماع داخلي دون منهج تدريبي واضح.
• جلسة توجيه غير موثقة أو غير مسجلة.
• محاضرة واحدة دون تقييم أو متابعة.
• أي تدريب بدون إثبات بالساعات والموضوع والمخرجات.

🎯 شروط إضافية من اللائحة:

1. يجب أن تكون الجهة المنفذة معتمدة (معهد تدريب، مركز معتمد، جهة حكومية).
2. يُسمح بالتدريب الإلكتروني بشرط وجود منصة معتمدة وشهادة.
3. يجب حفظ بيانات التدريب في سجل خاص لكل موظف.
4. تُرفع بيانات التدريب إلى الوزارة خلال شهر من تنفيذ البرنامج.

🛑 ماذا يحدث إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط؟

• لا يُحسب البرنامج ضمن نسبة التدريب السنوية (12%).
• لا يُعتد به في إثبات التزام المنشأة بالتوطين.
• قد تُسجل مخالفة نظامية على الشركة أو يتم رفض خطة التوطين.

🔁 سلسلة المقالات ذات الصلة:

• ▶️   واجب صاحب العمل تجاه تدريب السعوديين.
• ▶️النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين داخل المنشآت
• ▶️ماذا يُعتبر تدريبًا نظاميًا في السعودية
• ▶️من يتحمّل تكاليف تدريب الموظف؟ 
• ▶️كيف تُعد خطة تدريب نظامية لموظفيك؟

📢  يمكنكم الاستفاده من خمات اداره الموقع :

هل لديك خطة تدريب وترغب بتدقيقها قبل رفعها للوزارة؟
هل نفّذت برنامجًا تدريبيًا وتريد التأكد من اعتماده رسميًا؟
تواصل مع مستشارك القانوني عبر:

• 📧 yasser83620@gmail.com
• 📱 +966560240125 (واتساب مباشر)
  ✅ اعتماد خطط التدريب – توثيق السجلات – فحص مدى التوافق مع اللائحة التنفيذية.