تحويل العامل إلى وظيفة جديدة – متى يُسمح؟ ومتى يُمنع؟

ننتقل الآن إلى المقال السادس من سلسلة “توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي”، وموضوعه عن تغيير مهنة العامل غير السعودي، بناءً على ما ورد في المادة 38 من النظام واللوائح المرتبطة بها.

📌 عنوان المقال:

تغيير مهنة العامل غير السعودي – الشروط النظامية والقيود المهمة

✍️ محتوى المقال:

في كثير من الأحيان، قد يرغب صاحب العمل أو العامل نفسه في تغيير مهنة العامل الوافد المسجلة رسميًا في رخصة العمل، إما بسبب الحاجة الفعلية داخل المنشأة، أو بعد تطور مهارات العامل، أو لتصحيح أوضاعه النظامية.

لكن نظام العمل السعودي لا يترك هذا التغيير مفتوحًا دون قيود، بل يشترط شروطًا صارمة وتنظيمات دقيقة، كما ورد في المادة (38) وما تلاها من لوائح.

✅ المادة 38 من النظام:

“لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، ويُحظر عليه إشغاله في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.”

🔹 أولاً: ما المقصود بـ “تغيير المهنة”؟

تغيير المهنة يعني تعديل المسمى المهني المسجل للعامل لدى وزارة الموارد البشرية في رخصة العمل والإقامة، مثل: من “عامل عادي” إلى “فني كهرباء” أو “محاسب إداري”.

✅ الشروط العامة لتغيير المهنة:

1. أن تكون المنشأة ملتزمة بنسب التوطين (نطاقات).
2. أن تكون رخصة العمل والإقامة سارية للعامل.
3. أن تكون المهنة المراد التحويل إليها غير مقصورة على السعوديين.
4. أن يتم تقديم طلب رسمي إلكتروني عبر منصة “قوى”.
5. أن تتوفر لدى العامل المؤهلات اللازمة والمصدقة رسميًا (شهادة، دبلوم، خبرة).
6. أن يكون المسمى الجديد مطابقًا لدليل التصنيف المهني السعودي.

❌ مهن يُمنع تغييرها إلى:

• المهن المقصورة على السعوديين (مثل مدير الموارد البشرية، أمين صندوق…).
• المهن التي تتطلب ترخيصًا من جهة مختصة (مثل: الهندسية، الصحية).
• المهن التي لا تتطابق مع الواقع الفعلي لعمل العامل.

📋 خطوات تغيير المهنة عبر منصة قوى:

1. تسجيل دخول صاحب العمل إلى حساب المنشأة.
2. الدخول إلى خدمة “تغيير مهنة عامل”.
3. إدخال رقم إقامة العامل واختيار المهنة الجديدة.
4. إرفاق الشهادات أو المستندات المطلوبة.
5. دفع الرسوم عبر خدمة “سداد”.
6. متابعة حالة الطلب لحين الموافقة والاعتماد.

🔍 تنبيه مهم:

تغيير المهنة دون استكمال الإجراءات يُعد مخالفة صريحة ويُعرّض صاحب العمل لـ:

• غرامة تصل إلى 10,000 ريال.
• إيقاف خدمات المنشأة.
• تصنيف سلبي في تقييم الالتزام بنطاقات.

🛑 حالات خاصة يُسمح بها التغيير:

🔁 روابط المقالات السابقة:

• ◀️ متى تُرفض رخصة العمل؟
• ◀️ شروط توظيف غير السعوديين.
• ◀️ نقل خدمات العامل غير السعودي.
• ◀️حالات نقل خدمات العامل غير السعودي
• ◀️تغيير مهنة العامل غير السعودي
• ◀️توظيف غير السعوديين في نظام العمل السعودي

📢 يمكنكم الاستفاده من خدمات الموقع :

هل ترغب في تعديل المهنة المسجلة للعامل في نظام وزارة الموارد البشرية؟
أو تواجه صعوبة في استكمال متطلبات التصنيف المهني؟
تواصل مع مستشارك القانوني الآن عبر:

• 📧 yasser83620@gmail.com
• 📱 +966560240125 (واتساب مباشر)
  ✅ خدمات قانونية دقيقة – خبرة في التعامل مع “قوى” – ونتائج مضمونة بإذن الله.