متى يجوز لصاحب العمل خصم من راتبك؟ تعرّف على الشروط
هل يجوز لصاحب العمل حجز أجر العامل أو تأخيره؟ – واجب الدفع والجزاءات
ننتقل الآن إلى المقال الخامس من سلسلة: “واجبات صاحب العمل في النظام السعودي”
📌 بعنوان :
هل يجوز لصاحب العمل حجز أجر العامل أو تأخيره؟ – واجب الدفع والجزاءات
✍️ مقدمة تمهيدية:
من أكثر المشكلات التي يواجهها بعض العاملين هي تأخير الرواتب أو اقتطاع الأجر دون مبرر، وهذا ما يشكّل مخالفة صريحة لنظام العمل السعودي.
في هذا المقال، نوضّح ما الذي يوجبه النظام على صاحب العمل من حيث دفع الأجر، ومتى يُعد التأخير مخالفة، وما العقوبات المترتبة عليها.
✅ أولًا: النص النظامي – المادة (61)
“لا يجوز لصاحب العمل أن يحتجز أجر العامل أو جزءًا منه دون سند قضائي.”
📌 معنى ذلك:
- الأجر هو حق مكتسب، لا يُخصم أو يُؤجل دون مبرر.
- لا يجوز حجز مكافآت أو عمولات أو حوافز مستحقة.
✅ ثانيًا: متى يُعد تأخير الأجر مخالفة؟
🔸 إذا تم تجاوز اليوم الخامس من كل شهر ميلادي دون صرف الراتب.
🔸 إذا تكرر التأخير لأكثر من مرة خلال 3 أشهر.
🔸 إذا تضمن الخصم عقوبات لم تُعتمد من الوزارة.
📌 المخالفة تسجّل تلقائيًا في منصة “مُدد”.
⚖️ العقوبات المترتبة على صاحب العمل:
| عدد العمال المتضررين | العقوبة |
|---|---|
| 1 – 10 عمال | غرامة 3,000 ريال عن كل عامل |
| أكثر من 10 | غرامات + تعليق الخدمات |
| تكرار المخالفة | إغلاق المنشأة جزئيًا أو كليًا |
✅ ثالثًا: هل يحق لصاحب العمل خصم من الراتب؟
نعم، ولكن بشروط:
- خصم الغياب – بشرط التوثيق.
- خصم جزاءات – بشرط وجود لائحة معتمدة من وزارة الموارد البشرية.
- خصم سُلفة – بشرط توقيع العامل.
- خصم مقابل الإضرار بالممتلكات – بشرط تحقيق رسمي.
🔺 لا يجوز الخصم إلا بعد التحقيق وإشعار العامل كتابيًا.
📝 حالات عملية:
| الحالة | الحكم |
|---|---|
| تأخير راتب شهر دون سبب | ❌ مخالفة تستوجب شكوى |
| خصم 15% من الراتب بسبب “تأخير بسيط” | ❌ مخالفة – يجب وجود لائحة جزاءات |
| خصم بسبب سلفة موثقة | ✅ جائز |
| اقتطاع بدون علم العامل | ❌ مخالفة للمادة 61 |
🔁سلسلة المقالات ذات الصلة:
- ▶️واجبات صاحب العمل في نظام العمل السعودي.
- ▶️عقوبة مخالفة صاحب العمل لواجباته النظامية.
- ▶️متى يُسمح لصاحب العامل بتفتيش العامل
- ▶️شهادة الخبرة بعد انتهاء عقد العامل
- ▶️تأخير الرواتب أو اقتطاع الأجر دون مبرر
- ▶️واجبات صاحب العمل في بيئة العمل
- ▶️واجبات صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل
- ▶️هل يحق لصاحب العمل تفتيش العامل أو أماكنه؟
- ▶️متي يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة
- ▶️متى يحق لصاحب العمل إنهاء العقد دون تعويض؟
- ▶️الفرق بين إنهاء العقد والفصل
- ▶️حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل.
📢 يمكنك الاستاده من خدماتنا :
هل تواجه تأخيرًا متكررًا في صرف راتبك؟ أو تم خصم جزء من أجر دون علمك؟
مكتب المعصم للاستشارات القانونية يقدّم لك الدعم:
- 📧 yasser83620@gmail.com
- 📱 +966560240125 (واتساب مباشر)
✅ توجيه شكوى إلكترونية – صياغة إنذار رسمي – تمثيل قانوني أمام الجهات العمالية
