أخطاء شائعة تُغرم صاحب العمل آلاف الريالات
ما عقوبة مخالفة صاحب العمل لواجباته النظامية؟ – تعرّف على الغرامات والتبعات القانونية
ننتقل الآن إلى المقال الثاني من سلسلة:“واجبات صاحب العمل في النظام السعودي”
📌 بعنوان :
ما عقوبة مخالفة صاحب العمل لواجباته النظامية؟ – تعرّف على الغرامات والتبعات القانونية
✍️ مقدمة تمهيدية:
رغم أن نظام العمل السعودي يمنح صاحب العمل صلاحيات واسعة، إلا أنه يُلزمه بمجموعة من الواجبات النظامية لا يمكن تجاوزها.
وفي حال الإخلال بها، تُفرض عقوبات وغرامات قد تشمل الإغلاق المؤقت أو النهائي للمنشأة.
في هذا المقال، نتناول أبرز المخالفات التي يقع فيها صاحب العمل، والعقوبات المترتبة عليها، وفقًا لنظام العمل واللائحة التنفيذية.
✅ أولًا: تأخير صرف الأجور أو احتجازها
🔺 تعتبر هذه المخالفة من الأكثر شيوعًا وخطورة.
✅ العقوبة:
- غرامة مالية تبدأ من 3,000 ريال عن كل عامل.
- إيقاف خدمات المنشأة حتى يتم السداد.
- إمكانية رفع دعوى عمالية بتعويض تأخير الراتب والفصل التعسفي.
✅ ثانيًا: تشغيل العامل دون عقد مكتوب
🔺 مخالفة صريحة للمادة (51).
✅ العقوبة:
- غرامة تبدأ من 5,000 ريال عن كل حالة.
- يحق للعامل المطالبة بإثبات العلاقة التعاقدية بأي وسيلة، مثل كشوف الرواتب أو البريد الإلكتروني.
✅ ثالثًا: احتجاز الوثائق أو الجوازات
🔺 مخالفة جسيمة ترتبط بنظام مكافحة الاتجار بالأشخاص.
✅ العقوبة:
- غرامة تصل إلى 15,000 ريال لكل حالة.
- الإحالة إلى النيابة العامة إن اقترنت بجريمة سُخرة أو استغلال.
✅ رابعًا: تشغيل العامل في غير المهنة المرخص بها
🔺 تُعد تحايلاً على نظام الإقامة والعمل.
✅ العقوبة:
- غرامة تصل إلى 10,000 ريال عن كل عامل.
- وقف خدمات نقل الكفالة عن المنشأة.
✅ خامسًا: عدم توفير بيئة عمل آمنة
🔺 خاصة في المصانع والمستودعات ومواقع البناء.
✅ العقوبة:
- غرامات تبدأ من 10,000 ريال.
- الإغلاق الجزئي أو الكلي لحين تصحيح الوضع.
📝 حالات عملية:
| المخالفة | العقوبة |
|---|---|
| تأخير راتب 3 موظفين لمدة شهر | 9,000 ريال + إنذار |
| إجبار عامل على العمل في مهنة “غير مهنية” | 10,000 ريال + إيقاف خدمات |
| عدم تزويد عامل بشهادة خبرة | مخالفة للمادة 64 + شكوى عمالية |
⚖️ أين يتم التبليغ عن هذه المخالفات؟
📌 عبر بوابة وزارة الموارد البشرية الرسمية:
https://hrsd.gov.sa
📌 أو عبر تطبيق “معًا للرصد”.
🔁سلسلة المقالات ذات الصلة:
- ▶️واجبات صاحب العمل في نظام العمل السعودي.
- ▶️عقوبة مخالفة صاحب العمل لواجباته النظامية.
- ▶️متى يُسمح لصاحب العامل بتفتيش العامل
- ▶️شهادة الخبرة بعد انتهاء عقد العامل
- ▶️تأخير الرواتب أو اقتطاع الأجر دون مبرر
- ▶️واجبات صاحب العمل في بيئة العمل
- ▶️واجبات صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل
- ▶️هل يحق لصاحب العمل تفتيش العامل أو أماكنه؟
- ▶️متي يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة
- ▶️متى يحق لصاحب العمل إنهاء العقد دون تعويض؟
- ▶️الفرق بين إنهاء العقد والفصل
- ▶️حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل.
📢 يمكنك الاستاده من خدماتنا :
تواجه خطر الغرامات بسبب مخالفة نظام العمل؟
أو تم انتهاك أحد حقوقك كعامل ولم تحصل على مستحقاتك؟
تواصل الآن مع “المعصم للاستشارات القانونية” لحماية أعمالك أو حقوقك:
- 📧 yasser83620@gmail.com
- 📱 +966560240125 (واتساب مباشر)
