حالات يُمنع فيها النقل
نقل الكفالة في السعودية: شروطه، حالاته النظامية، والفرق بين النقل النظامي وغير النظامي
نوضح موضوع نقل الكفالة (نقل خدمات العامل غير السعودي) في النظام السعودي بطريقة أكثر تفصيلًا ووضوحًا، مع عرض شامل للنقاط النظامية والواقعية التي تهم أصحاب العمل والعاملين المقيمين.
🔹 ما هو نقل الكفالة (نقل الخدمات)؟
نقل الكفالة هو الإجراء القانوني الذي يتم من خلاله تحويل ارتباط العامل غير السعودي من صاحب عمل (منشأة) إلى آخر، سواء كان ذلك بعلم الطرفين أو بقرار من جهة مختصة، ويتم هذا عبر وزارة الموارد البشرية ومنصة “قوى” الإلكترونية.
✅ أولًا: متى يتم نقل الكفالة بموافقة صاحب العمل الحالي؟
| الحالة | الشرح |
|---|---|
| 1. انتهاء مدة العقد المحدد | مع وجود وثيقة انتهاء العقد وتوثيقه |
| 2. إنهاء العقد باتفاق الطرفين | يُفضل أن يكون موثقًا رسميًا |
| 3. في حال استقالة العامل بعد إنذار نظامي | بشرط عدم وجود مخالفات |
| 4. نقل خدمات العمالة المنزلية إلى شركة أو فرد مرخص | وفقًا للأنظمة الجديدة |
| 5. التنازل الرسمي من الكفيل | يُقدم من خلال منصة “أبشر” أو “قوى” |
❗ ثانيًا: متى يتم نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل؟
(وفق المادة 39 من نظام العمل واللائحة التنفيذية):
| الحالة | تفاصيلها |
|---|---|
| 1. تأخر دفع الرواتب 3 أشهر متتالية | مع إثبات ذلك رسميًا |
| 2. وجود بلاغ تستر تجاري مثبت ضد صاحب العمل | مع رفع بلاغ عبر الجهات المختصة |
| 3. وجود دعوى عمالية + تخلف الكفيل عن حضور جلستين متتاليتين | يُوثق عبر منصة “ودي” أو المحكمة العمالية |
| 4. وفاة صاحب العمل الفردي | أو دخوله في غيبوبة/سجن |
| 5. وجود حكم قضائي نهائي بفسخ العقد | من المحكمة العمالية |
| 6. امتناع الكفيل عن تجديد الإقامة أو رخصة العمل رغم أهلية العامل | |
| 7. العمل في مهنة مقصورة على السعوديين | تعتبر مخالفة جسيمة تتيح للعامل طلب النقل |
📑 ثالثًا: الشروط العامة لإتمام النقل
- أن تكون المنشأة الجديدة ضمن النطاق الأخضر أو البلاتيني في نظام نطاقات.
- ألا تكون المهنة المراد الانتقال لها مقصورة على السعوديين.
- أن تكون الإقامة ورخصة العمل سارية المفعول أو قابلة للتجديد.
- أن يكون لدى العامل حساب مفعل في منصة “قوى” أو “أبشر”.
- تقديم طلب نقل الخدمات إلكترونيًا دون تدخل يدوي.
🔒 رابعًا: حالات يُمنع فيها النقل
- إذا كان هناك بلاغ تغيّب غير مفصول.
- إذا لم تتوفر في العامل المؤهلات العلمية أو التخصصية المطلوبة.
- إذا لم توافق الجهة ذات العلاقة (مثل هيئة المهندسين – الهيئة الصحية).
- إذا تم النقل إلى منشأة في النطاق الأحمر أو الأصفر.
- إذا ارتكب العامل مخالفة جسيمة توجب الترحيل.
🔁 خطوات نقل الكفالة عبر منصة “قوى”:
- تسجيل الدخول لصاحب العمل الجديد.
- اختيار “نقل خدمات عامل وافد”.
- إدخال بيانات العامل (رقم الإقامة).
- رفع المستندات (عقد – موافقة – حالة الطلب).
- انتظار رد صاحب العمل السابق أو مضي المدة النظامية.
- إتمام الإجراء إلكترونيًا وربط العامل بالمنشأة الجديدة.
🛠️ أسئلة شائعة:
❓هل يمكن للعامل نقل الكفالة في أول 12 شهرًا؟
✅ نعم، بشرط انتهاء العقد أو وجود سبب نظامي (كما سبق).
❓هل العامل يحتاج موافقة الكفيل دائمًا؟
✅ لا، في حال وجود حالة من الحالات الاستثنائية التي تسمح بالنقل دون إذن.
❓هل هناك رسوم على نقل الكفالة؟
✅ نعم، تختلف حسب عدد مرات النقل وتُسدد عبر خدمة “سداد”.
📢 إعلان استشاري:
هل تواجه مشكلة في نقل الكفالة؟ أو تعرّضت لرفض كيدي من صاحب العمل؟
احصل على استشارة نظامية من محامي متخصص:
- 📧 yasser83620@gmail.com
- 📱 +966560240125 (واتساب مباشر)
🔍 استشارات عمالية – توثيق نقل الخدمات – إعداد خطابات رسمية ورفع شكاوى نظامية.
