ما واجبات المنشآت تجاه سلامة وصحة موظفيها؟

ننتقل الآن إلى المقال السادس من سلسلة: “واجبات صاحب العمل في النظام السعودي”

📌 بعنوان :

واجبات صاحب العمل في بيئة العمل – الأمان والخصوصية والنظافة

✍️ مقدمة تمهيدية:

بيئة العمل ليست مجرد جدران ومكاتب، بل هي مساحة يجب أن تضمن الكرامة، الأمان، الراحة، والنظافة للعامل.
نظام العمل السعودي لم يغفل هذه الجوانب، بل أوجب على صاحب العمل توفير مقومات أساسية لصحة العامل النفسية والجسدية.
في هذا المقال، نستعرض الواجبات غير المالية التي يتحملها صاحب العمل لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.

✅ أولًا: توفير وسائل السلامة والصحة المهنية

🔸 الواجب النظامي:
صاحب العمل ملزم باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العامل من:

• إصابات العمل.
• أمراض المهنة.
• الأخطار الصناعية (الحرائق، المواد الخطرة…).

🔸 ✅ يجب:

• توفير أدوات الوقاية الشخصية.
• تدريب العامل على الاستخدام.
• وضع لوحات إرشادية في أماكن بارزة.

✅ ثانيًا: الحفاظ على خصوصية العامل

🔸 لا يجوز:

• تصوير العامل دون إذنه.
• مشاركة بياناته الشخصية دون مبرر نظامي.
• تفتيش متعلقاته دون وجود اشتباه فعلي وموافقة خطية أو تنظيمية.

📌 المخالفة تُعد انتهاكًا لنظام الجرائم المعلوماتية + مخالفة لنظام العمل.

✅ ثالثًا: توفير مرافق وخدمات أساسية

🔹 يجب على المنشآت:

• تخصيص دورات مياه نظيفة ومنفصلة (للرجال والنساء عند الحاجة).
• توفير مياه شرب آمنة.
• تخصيص مكان للصلاة إن كان عدد العمال كبيرًا.
• توفير التهوية والإضاءة المناسبة.

✅ رابعًا: حظر السخرية أو الإهانة أو الإكراه

🔸 النظام يمنع:

• التهديد.
• الإكراه البدني أو اللفظي.
• الحط من كرامة العامل أو التقليل من شأنه.

📌 هذه السلوكيات قد تؤدي إلى:

• تعويض مالي.
• أو حكم جزائي إذا تضمنت عنفًا أو تحرّشًا أو عنصرية.

📝 حالات عملية:

🔁سلسلة المقالات ذات الصلة:

• ▶️واجبات صاحب العمل في نظام العمل السعودي.
• ▶️عقوبة مخالفة صاحب العمل لواجباته النظامية.
• ▶️متى يُسمح لصاحب العامل بتفتيش العامل 
• ▶️شهادة الخبرة بعد انتهاء عقد العامل
• ▶️تأخير الرواتب أو اقتطاع الأجر دون مبرر
• ▶️واجبات صاحب العمل في بيئة العمل
• ▶️واجبات صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل
• ▶️هل يحق لصاحب العمل تفتيش العامل أو أماكنه؟
• ▶️متي يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة
• ▶️متى يحق لصاحب العمل إنهاء العقد دون تعويض؟
• ▶️الفرق بين إنهاء العقد والفصل
• ▶️حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل.

📢 يمكنك الاستاده من خدماتنا :

هل تواجه بيئة عمل غير صحية؟ أو تعرضت لتعدٍّ على خصوصيتك؟
فريق “المعصم للاستشارات القانونية” جاهز لمساعدتك:

• 📧 yasser83620@gmail.com
• 📱 +966560240125 (واتساب مباشر)
  ✅ استشارات – شكاوى رسمية – دعم قانوني في قضايا بيئة العمل