كيف تتجنب مخالفة التدريب؟ ابدأ بحساب النسبة المطلوبة
كم سعودي يجب أن تُدرّب سنويًا؟ النسبة الإلزامية على صاحب العمل
ننتقل الآن إلى المقال الثاني من سلسلة “التدريب والتأهيل في نظام العمل السعودي”، والذي يركّز على النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين داخل المنشآت، كما ورد في المادة الثالثة والأربعين من النظام واللائحة التنفيذية ذات الصلة.
✍️ هذا ما سنتناوله في المقال :
حيث قد يتصور البعض أن التدريب المهني والتأهيلي في الشركات والقطاعات الخاصة يُعد ميزة إضافية أو نشاطًا اختياريًا، لكن في الحقيقة، نظام العمل السعودي جعله إلزاميًا في حالات معينة ووفق نسب محددة.
في هذا المقال نوضّح من هو المُلزَم بتطبيق نسبة التدريب؟ وما هي النسبة المطلوبة؟ ومتى تُحتسب؟ وهل يُعفى منها أحد؟
✅ المادة 43 من نظام العمل:
“على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملًا فأكثر أن يُدرب ما لا يقل عن 12% من مجموع عماله السعوديين سنويًا، مع عدم الإخلال بما تنص عليه اتفاقيات الامتياز وغيرها من الشروط الخاصة بالتدريب والتأهيل.”
📊 كيف تُحتسب النسبة؟
| عدد العمال السعوديين | عدد من يجب تدريبهم سنويًا |
|---|---|
| 50 | 6 سعوديين على الأقل |
| 100 | 12 سعوديًا |
| 250 | 30 سعوديًا |
النسبة = 12% من عدد السعوديين العاملين بالمنشأة سنويًا
❗ ملاحظات مهمة من اللائحة التنفيذية:
- هذه النسبة تشمل السعوديين العاملين فقط وليس جميع الموظفين.
- تُحتسب ضمنها أيضًا السعوديون الذين يُكملون دراستهم بشرط أن يتكفل صاحب العمل بتكاليف الدراسة.
- يحق للوزير رفع النسبة في بعض المنشآت أو القطاعات الحساسة بحسب الحاجة.
⚠️ من يُعفى من النسبة؟
- المنشآت التي لديها أقل من 50 عاملًا.
- بعض القطاعات الاستراتيجية التي تصدر لها استثناءات خاصة بقرار وزاري.
✅ ما يُعتبر تدريبًا نظاميًا؟
(سنفصل فيه بالمقال القادم، لكن باختصار:)
- تدريب لا يقل عن 16 ساعة سنويًا.
- يشمل برامج نظرية وعملية.
- يتضمن تقييمًا واختبارًا معتمدًا.
- يتم توثيقه رسميًا في سجل التدريب بالمنشأة.
📎 مثال واقعي:
منشأة صناعية لديها 120 موظفًا سعوديًا، يجب عليها تدريب:
120 × 12% = 14.4 → تُقرّب إلى 15 موظف سعودي سنويًا
🔁 سلسلة المقالات ذات الصلة:
- ▶️ واجب صاحب العمل تجاه تدريب السعوديين.
- ▶️النسبة الإلزامية لتدريب السعوديين داخل المنشآت
- ▶️ماذا يُعتبر تدريبًا نظاميًا في السعودية
- ▶️من يتحمّل تكاليف تدريب الموظف؟
- ▶️كيف تُعد خطة تدريب نظامية لموظفيك؟
📢 يمكنكم الحصول علي خدماتنا من خلال :
هل منشأتك تضم أكثر من 50 سعوديًا؟ هل أعددت خطة التدريب السنوية؟
تجنّب العقوبات وكن متوافقًا مع متطلبات وزارة الموارد البشرية بالتواصل معنا عبر:
- 📧 yasser83620@gmail.com
- 📱 +966560240125 (واتساب)
✅ إعداد خطة تدريب معتمدة – نماذج جاهزة – سجلات توثيق.
